Career Support
キャリアサポート
2015年9月30日に施行された改正派遣法では、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供が義務付けられました。
弊社で就業いただいた際は、弊社の「教育訓練計画」に基づき、各スタッフの皆さまに逐次研修をご案内し、必要に応じてキャリアコンサルティングの実施や今後のキャリアプランを視野に入れたお仕事のご紹介などを行ってまいります。
伊藤喜ベストメイツの
教育訓練計画
ご就業いただいている派遣スタッフの皆さまのスキルアップ支援のために、お仕事で必要なパソコンスキルから、ビジネスマナーまで。
あなたの成長をお手伝いします。
就業スタート時（入職時研修）
対象
伊藤喜ベストメイツではじめて就業される方
概要
就業における基本的なルールや心得などを学ぶ研修です。
就業スタート時（入職時研修）
対象
伊藤喜ベストメイツではじめて就業される方
概要
就業における基本的なルールや心得などを学ぶ研修です。
年次に応じた研修内容
スタッフの皆さま一人ひとりの就業継続期間によって受講時期・受講内容が異なります。
ヒューマンスキル/ビジネススキル
- 社会人として基本的なルールや、マナー、倫理観、道徳観を有し、正しい言葉を遣いコミュニケーションが図れる
- 内容の確認や質問などを行いながら、相手の意見や指示を正確に理解できる
- 事前に話すポイントを整理し、正確に伝えることができる
- 指示を受けPDCA（※）サイクルを回すことができる
- 情報セキュリティ、コンプライアンスに関しての知識がある
- 仕事を効率よく行うためのプロセス。Plan（計画）・Do（実行）・Check（点検・評価）・Act（改善・処置）
テクニカルスキル
- その分野における基本的な知識を持っている
- 指示のもとスキルを活かして業務を的確に遂行できる
- 指示のもと特定の業務を行うための機材を使用することができる
- 読み書き、計算などの基本的なスキルを持っている
- OA初級レベルの知識、スキルを持っている
キャリア
- 自身の仕事への価値観、適職の理解
- 就職活動アクションプランを立てる
- 雇われ続ける力を持つ
ヒューマンスキル/ビジネススキル
- 適切なビジネスマナーが身についており、相手の立場や意見を尊重し理解したうえでの良好なコミュニケーションが図れる
- 独力で、PDCA（※）サイクルを回すことができる
- 物事を論理的に考えることができる
- 現状分析をもとに問題点を整理、課題発見ができる
- 自分の役割を理解し更にチーム全体を考え行動できる
- ※仕事を効率よく行うためのプロセス。Plan（計画）・Do（実行）・Check（点検・評価）・Act（改善・処置）
テクニカルスキル
- その分野における基本的な知識を持っている
- 指示のもと知識やスキルを活かして独力で実践できる
- 就業先での指示のもと特定の業務を行うための機材を独力で使いこなすことができる
- OA中級レベルの知識、スキルを持っている
キャリア（2〜4年次共通）
- 就職に必要な書類作成、面接対策
- 雇用情勢や働き方を知る
- ワークライフバランスを考えキャリアデザインを描く
- 職業に関する興味・指向を知り自己理解を深める
ヒューマンスキル/ビジネススキル
- 相手や状況に合わせたビジネスマナーが実践できる
- 調整力がある
- 課題の要因を特定し、解決のための手順、方法を考えることができる
テクニカルスキル
- その分野における専門的な知識とスキルを持っている
- 就業先や業種を問わず、独力で実践できる
- 特定の業務を行うための機材を独力で使いこなすことができる
- OA上級レベルの知識、スキルを持っている
- 専門的な知識やスキルを後進へ指導できる
キャリア（2〜4年次共通）
- 就職に必要な書類作成、面接対策
- 雇用情勢や働き方を知る
- ワークライフバランスを考えキャリアデザインを描く
- 職業に関する興味・指向を知り自己理解を深める
ヒューマンスキル/ビジネススキル
- 臨機応変にビジネスマナー、コミュニケーションを使い分けることが実践でき、かつ教えることができる
- 交渉力、周囲の人を動かす力を持っている
- 課題解決のための効果的な手順、方法を考え、周囲を巻き込みながら実践することができる
- リーダーやマネージャーとしての役割を果たすことができる
テクニカルスキル
- その分野における専門的な知識とスキルを持ち、安定して発揮できる
- 経験や知識・スキルを元に就業先や業種を問わず、独力で実践できる
- 特定の業務を行うための機材を独力で使いこなすことができる
- OA上級レベルの知識、スキルとその分野での効果的な操作方法を実践できる
- 専門的な知識やスキルを後進へ指導できる
キャリア（2〜4年次共通）
- 就職に必要な書類作成、面接対策
- 雇用情勢や働き方を知る
- ワークライフバランスを考えキャリアデザインを描く
- 職業に関する興味・指向を知り自己理解を深める
受講方法
eラーニング
- お持ちのPC、スマートフォン、タブレットで受講してください。
- インターネット接続によるWebの学習環境がない方には個別対応します。
受講上の注意
- eラーニングは、6:00～21:00の間で受講してください。それ以外の時間には受講をしないでください。
- 就業時間後または休日に受講してください。但し、法定休日（毎週1日、または4週4日の休み※雇用契約による）には受講をしないでください。
計画的な受講をお願いします。 - 有給休暇取得日には受講できません（有給付与ができなくなります）。
- 受講期限内に契約終了となった場合、契約終了日以降に受講することはできません。
- 研修給与は、研修事務局がeラーニング受講管理システムにて「修了」を確認し、給与の支払い条件（締日）に合わせて支払い手続きを行います。タイムシートへの記入等、スタッフの皆さまにお願いする手続きはありません。
各種お問い合わせ
お問い合わせの種類に合わせて、
お選びください。
